未知最有魅力

　　机关事业单位首批雇员之一邹琦称对雇员制没什么研究就报了名，未来还有许多不确定性

　　■　采访动机

　　今年7月中旬，深圳市南山区公开招考中小企业资讯服务中心主任一职，邹琦参加考试以绝对优势胜出。9月9日，他走马上任，三个月试用期满合格后，他将与南山区政府签订正式雇用合同。

　　深圳于8月1日起，开始正式实施《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》，邹琦被称做该办法实施后的“第一条鲶鱼”。

　　凭直觉认为自己合适

　　旁白：邹琦自己喜欢用“曲折”一词来形容自己的从业经历，而每一次大转折似乎都是他在无意中为之的。

　　记者：深圳的雇员制从8月1日实行以来，由于薪酬等关键问题尚未完全明确，很多单位都在观望，想报考雇员的一些人因为没有先例可以参考也在犹豫，你为什么就一头冲了上去？

　　邹琦：说实话，我对雇员制本身一点研究都没有，不知道雇员制到底是怎么回事。7月份，我偶尔在报纸上看到一个小小的招考广告，一眼看到“资讯服务中心”几个字，凭直觉就认为这个工作我最适合。因为我在政府做过，也在企业干过，很清楚双方的需求和情况，应该能做好两者之间的桥梁。于是我就报了名，根本没想过什么雇员制、能拿多少钱、是什么级别。可以说，成为雇员是我无意中为之。

　　记者：你当初从机关辞职也是无意而为之吗？

　　邹琦：我是自贡市第一个完全从政府机关辞职的人，在当时还是需要勇气的，这件事情在自贡影响很大。我也不知道当时到底是为了什么，只是一种感觉，我在机关呆了12年，越呆越郁闷，实在是忍不住，就辞职了。我是个很不安分的人。

　　我干什么都自信

　　旁白：对于善于学习的人来说，每一段经历都是一笔宝贵的财富，邹琦就是这样的一个人。

　　记者：后来就完全脱离机关跑到了企业？

　　邹琦：我来到成都后，应聘的第一个职位是新希望集团总部总裁办主任助理。我向总裁办主任递交了求职书后，他们通知我面试。那天，是新希望集团董事长刘永好直接面试了我，他饭也没吃，和我一对一谈了半个小时，他对我很满意。

　　记者：当时的中国首富面试你？

　　邹琦：其实我之前对这个企业几乎是一无所知，但我这个人有个优点，就是干什么都很自信。再说，我当时心想，行就行，不行就拜拜，没什么大不了。

　　面试时区长镜子后坐镇

　　旁白：在深圳的历史上，招考高级雇员还没有先例，但通过几年的摸索和试点工作，招考已经越来越“务实”了。

　　记者：和在新希望的面试相比，你在面试南山区中小企业资讯服务中心主任这个职位的时候，是什么样子？

　　邹琦：比较恐怖！(笑)房间里一排坐了大概七八个人，据说是区里各个局的局长，后来听说区长也在一面镜子后面坐镇。面试就是提问，我还是比较自信，基本上把自己的水平都发挥出来了。

　　记者：什么时候通知你被录取了？

　　邹琦：7月23日笔试、面试，8月2日就电话通知我结果了。在9月9日上任前，区里各个局的领导都找我谈话，把其中的利害关系讲给我听，困难讲了，美丽的远景也讲了，总之是让我做好准备，要么不干，要么就好好干3年。这是政府的重点工作，不是闹着玩的，不能够三心二意。

　　记者：待遇讲了吗？

　　邹琦：讲过。我没有主动问，我一向都不问待遇，我想既然设置了这个职位，就一定事先有个安排，问也没用。

　　记者：那么到底是多少呢？

　　邹琦：(犹豫片刻)不是我不愿意讲，我是担心我讲会不太好，你还是问区里吧。不过，可以告诉你的是，保险什么的都有，试用期和正式签订合同后区别也不大。

　　给我的舞台很宽广

　　旁白：中小企业资讯服务中心是今年深圳市政府机构改革设立的一个新机构，谁也无法预测邹琦将来能否干得好。但邹琦自己说，未知才是最有魅力的。

　　记者：你报考这个职位之前，是想自己创业的吧？

　　邹琦：只是一个想法，还没有成型，实际上，我认为自己还是适合做一个职业经理人。我报考这个职位，就是看中政府给我的这个舞台非常宽广，能够让我淋漓尽致地发挥。之前，区领导跟我谈过了，只要是有需要，钱没有问题，首期100万元的投资早就到位了。

　　记者：对现在工作感觉如何？

　　邹琦：目前先熟悉环境，进行内部调整等基础性工作。接下来要做的是制定一个工作、管理的规章制度，现在我正在起草。

　　记者：雇员最多只能签9年，以后你怎么办？

　　邹琦：能不能干满9年还是个问题，未知才是最有魅力的。

　　记者：我觉得你的经历挺有意思的。

　　邹琦：是啊，我觉得我的过去有3个转折：最先我从政府出来到了企业，然后从四川到了深圳，现在是由企业到了企业和政府的中间。我一直是在顺潮流而动，但我自己感觉每次都赶在了潮流的末尾，机构改革的时候，我从机关出来了，人家都不流行南下深圳流行西部大开发了，我又跑来了深圳。

　　■　人物档案

　　邹琦，1965年生于四川简阳，从西南师范大学中文系毕业，进入内江市委宣传部工作，随后调入自贡市委宣传部。1997年辞去机关公职，成为自贡市政府机关第一个辞职人员。辞职后应聘到新希望集团总部，后担任董事会秘书。

　　1999年，从新希望辞职，应一家纺织企业的邀请，邹琦来到深圳担任该公司经理，后跳槽到一家政府下属的文化中心任主管。

　　■　记者手记

　　谁是首个并不重要

　　其实，在我看来，邹琦并不是外界所传的那样，是深圳首个雇员。

　　早在7月中旬，盐田区就打出了招聘85名教师雇员的招考启事，今年9月1日开学前，68名老师雇员就已经到各个学校报到上岗了。深圳在实施雇员制后，产生的“第一个”雇员其实是一个群体。到底谁是第一个，已经不重要了。因为，邹琦是个很有代表性的人物。

　　邹琦对自己将要服务的这个机构的作用非常清楚。他说，今后，政府管理的角色要淡化，服务的角色要强化，由过去的指导变为引导，中小企业资讯服务中心就是密切政府与企业关系的一座桥梁，如何搭好这座桥，需要他这个知此知彼的人来思考。

　　除了自信和人生的经验，邹琦和这个机构都是一张白纸，但南山区的领导正是看中了他这一点，白纸上，更好画画。