记者昨日跟随市劳动保障局进行欠薪检查时获悉，深圳近期将在全市推行网格化管理，以彻底防范和根治欠薪。

　　按照网格化管理的思路，市劳动保障局按企业数和劳动者人数把全市企业按片区划成若干个网格，每个网格内配备1—2名监察员。企业是否按时发放工资、是否超时加班，都由辖区内的监察员一一排查并记录在案。每个网格都向劳动者公布投诉电话，提供维权指引，企业如果有两次欠薪现象就将进入信用记录。由于目前全市劳动监察力量不足，因此市劳动保障局还将在每个网格内聘请数名劳动监察协管员，优先考虑吸纳失业人员，以解决他们的就业问题。市劳动保障局有关负责人介绍，目前全市虽然加大了劳动执法力度，但仍有企业避开检查视线拖欠工资、超时加班，并时常引发劳资纠纷。网格化管理能够及时发现企业的违规行为，把劳资纠纷消灭在萌芽状态。又讯（记者赖业玲）昨天，全市劳动保障系统出动20个检查组开展执法维权日行动，全面检查特区内外企业遵守劳动法律法规情况。由市劳动保障局局长管林根带队的检查组在宝安区龙华街道现场查到一家玩具厂超时加班。

　　昨天的劳动保障监察执法针对劳动密集型企业，重点检查员工总数达500人以上的制造、建筑和饮食行业企业。在宝安区龙华街道，管林根带领检查组随机检查了一家名为佳誉玩具厂的企业，经询问员工发现，厂里一些员工每天工作12小时，国庆节放了3天假后，到现在一直没有安排休息。部分员工还反映工资过低，一名员工告诉记者，他正常工作时间每小时工资1.6元，加班时间每小时工资2元，一个月不停地干活工资只有600元。劳动保障监察人员现场向厂里发出了询问通知书，要求厂方限期到市劳动保障局接受进一步的调查。

　　据介绍，宝安、龙岗两区目前仍有不少企业不按照劳动法律法规用工，龙岗区约有1/3的企业存在明显的违法用工行为，劳资纠纷时有发生。今年以来，龙岗区有150家企业老板欠薪逃匿，这种现象在玩具行业最为突出，涉及人数最多的厂有2000多名员工，欠薪最多的达300万元，政府因此为员工垫付欠薪共计3000多万元。市劳动保障局局长管林根介绍，为彻底防范和根治欠薪，今年的欠薪大检查将比往年时间长，即从今年的11月持续至明年1月。他表示，要开展地毯式的检查，接到投诉一查到底。