深圳市劳动保障局有关人士提醒春节加班者，初一至初三，企业要给加班员工发“三薪”，且不能以年后“补休”代替加班工资；初四至初七要发“双薪”，可以“补休”替代加班工资。加班工资不可以过节费代替。

　　据介绍，在春节7天长假中，2月9日、10日、11日是法定节假日，12日、13日、14日、15日是休息日。法定节假日和休息日的性质不同，加班工资的规定也不相同。依据《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位安排员工在休息日加班，事后安排同等时间补休的，可以不支付加班工资；用人单位安排员工在法定休假节日工作的，应当按照不低于员工本人标准工资或是计件工资的300%支付加班工资，不能以安排补休来代替。

　　按规定，加班工资应在发当月工资之时一同发放，如果加班费没有随同当月的工资一同发放，劳动者可拨打24小时劳动保障咨询服务热线12333投诉，也可申请劳动仲裁。但要特别注意仲裁的申诉时效期是60天，即在当月工资发放之日起的60天内提出申诉有效。

　　对一些企业向员工发了过节费，就不发加班工资的现象，市劳动和社会保障局法规处有关负责人指出，这也属违法。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无须劳动者提供额外工作，两者不能互相代替。